La sociocracia es un modelo de gobernanza incluyente y eficiente que nos permite vivir las organizaciones como sistemas vivos: dinámicos, interdependientes y en constante evolución. Dentro de este modelo de autogobernanza, tres principios fundamentales nos guían: la estructura organizativa en círculos semiautónomos y conectados, la toma de decisiones por consentimiento, y la mejora continua.

En este taller vivencial exploraremos cómo aplicar estos principios para formar una estructura sociocrática clara y funcional que promueva la colaboración, la transparencia y el poder y responsabilidad compartida. A través de una práctica guiada realizaremos una selección de rol en tiempo real, experimentando cómo estos procesos fortalecen la confianza, la equivalencia y la capacidad de organizarnos de manera consciente.
En tiempos en que la regeneración social depende tanto de nuestra habilidad para colaborar como de nuestra capacidad para integrar múltiples contextos y realidades , la sociocracia ofrece herramientas para construir comunidades más fuertes, equitativas y resilientes.